İNSAN KAYNAKLARI

Seçme ve Yerleştirme

Bu süreçte FSM Yapı’nın kurumsal kültürüne ve departman gereği uygun ve deneyimli vasıflara sahip adaylarla bir çatı  altında olmayı hedefliyoruz.Açık pozisyonlarımızdaki gerekli niteliklere sahip adayların tamamından bir havuz oluşturuyor ve işe alım sürecimizi başlatıyoruz.

Ücret ve Yan Haklar

Çalışanlarımızın görev,performans ve deneyimleri dikkate alınarak belirlenir.Yılda 1 kez yapılan ücret artışlarında sektör ücret verileri ve performans değerlendirmeleri dikkate alınarak belirlenir.

Çalışanlarımızın performans değerlendirme sürecinde bireysel başarıya  şirketin finansal hedeflerinin yakalanmasına bağlı olarak prim sisteminden faydalanılır.

Ücret sistemimiz;maaş+prim+yemek veya yemek kartı+SGK+pozisyona bağlı olarak şirket telefon ve hat temini+şirket araçları ve belirli döngülerde avans imkanlarından oluşur.